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年关将近建筑企业职工怎样休好年假

2019-06-09 19:03:02来源:励志吧0次阅读

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第一种情况是,在施工企业里要休年休假的职工多是青年人,青年员工大都想在同一时间回家,一般为农忙时节、寒假与暑假期间。第二种情况是,在项目上施工,一般是“一个萝卜一个坑”,现场工作为严格的工序管理,有一道工序干不完下面的程序就无法进行。所以,一般情况是除非因特殊情况全面停工(如业主要求停工、春节放假、国家重大活动停止供应炸药等)人们才可以休息。第三种情况是,企业老职工是想请假又怕请假。因为出勤天数可能影响年终奖。

就这一问题,有位项目经理这样说:

第一,建筑企业有建筑企业的特点,施工突击性强,工期要求紧,一般业主上场就定竣工日期,人家也想投入之后快产出,让施工企业没有喘息的机会,职工中途请假确有困难。

第二,建筑企业不是工厂企业,是有任务就上场,没有任务就息工,息工期间都要为这样不确定的休息时付出工资。可员工认为,那是你企业的事,可这就是建筑企业的特点。

第三,施工企业一般把假期都放在冬季或是春节期间,原因是,北方的冬天因气候原因野外不能施工,如混凝土凝固不易达标,企业会在这一时期统一放假(南方的企业会在连阴雨季适当放松工程进度)。另外就是春节放假。如果员工正在企业大干的时候请假,到放假时又回家,一年就干不了几个月的活,把时间都跑在路上了,既影响工作也不利于自己存储。

通过与企业项目经理、书记的交流,通过与企业员工的座谈,大家认为,建筑企业职工带薪休假的情况可以用以下的方式来解决:

一,无论什么时候,只要是职工家里有特殊事情,员工提出来企业都会同意在这一时期给予请假,并发给规定期限内的带薪休假工资。

二,通过教育引导,让员工充分认识到建筑企业特点,理解企业制度,遵守内部条例,克服个人困难,适应企业发展,调整个人内心,就不会再感到内心困惑。

三,如果员工希望休年休假,不要扎堆在同一时间大家一块儿走,那样确实会对企业的正常施工生产造成影响,每个人可以根据自己的工作,分清轻重缓急,在不太忙的时候提出请假,分别离开。

四,企业和职工共同商讨适合更多职工实际情况的年终奖方法。

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